Опубликовано 06.06.2023 13:19

НЕ БУДЕТ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РАБОТАТЬ "ГОРОДСКАЯ" МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

Читаю комментарии в телеграм-канале ко вчерашней горячей теме про оплату механизаторов и улыбаюсь, смотря на высказывания тех, кто живет в городе (хоть и работает с аграриями):

"Расспросите их о планах, зачем им деньги, что хотят в будущем."

"Они должны чувствовать в результате".

И т.д.

А теперь расскажу вам, как я выходец из международных компаний пообломал копья, пытаясь в деревне выстроить "городскую" мотивацию.

1️⃣ Премирование отличившихся разбивается о нежелание выделяться.

Последний честный разговор закончился словами: "Не нужно кому-то доплачивать, вы раздайте нам на всех поровну." И это нежелание выделяться на фоне остальных - ломает все западные системы мотивации.

Тут нужен совсем другой подход. Крупные компании вводят элементы коллективной ответственности и мотивации. Но это не подойдет для небольших фермерских хозяйств.

2️⃣ Поговорить о планах, о будущем.

Городские жители даже близко не могут себе представить, как тут живут люди. И это не потому, что они живут плохо, а потому что они живут по-другому. Хотя, к сожалению, иногда и плохо.

И сами сельские жители это прекрасно видят и понимают, поэтому любая попытка такого разговора выглядит как чистейший фальшь. А вот что-что, а фальшь сельские жители чувствуют намного лучше, чем городские.

3️⃣ Механизаторы никогда не смогут быть ответственными за конечный результат, к которому предлагают некоторые делать привязку оплаты.

Тут тебе и погода, и цены на зерно, и еще миллион факторов.

А еще работа на дорогой технике.

Ведь участие в конечном результате - это значит еще и участие в возможном неуспехе. А никто из механизаторов не будет готов разделить с тобой убытки при засухе или сегодняшних ценах на зерно.

А если он по своей неосмотрительности зацепил жаткой комбайна стоимостью 3-5 млн руб. дерево или столб - вы что, предлагаете с него брать деньги? Нет, конечно. Но если "нет" в убытках, то почему тогда должно быть "да" в плюсах?