ЧТО У ВАС РАБОТАЕТ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В СЕЛО?

Только что у меня прошёл интересный разговор с сотрудником ВШЭ (Высшей Школы Экономики), от которого был запрос:

"Проблемы с людьми в агросфере, особенно у холдингов, растут. Причем у холдингов деньги есть. Но это не решает проблему. 

Никита, что у вас реально работает с точки зрения привлечения людей в село?"

Мы проговорили с полчаса. И основной смысл сводился к:

1️⃣ Удерживаем мы СЕЛЬСКИХ жителей, а привлекать в село нужно ГОРОДСКИХ.

У них принципиально разные потребности и мотивация. И это, как правило, не учитывается.

2️⃣ Почему люди уходят из холдингов к фермерам?

- В холдингах жесткая эксплуатация. У них хроническая нехватка людей. Реально с марта по октябрь работники многих холдингов света белого не видят.

- У фермеров больше сотрудников на га, но сам коллектив у них более маленький. Это позволяет к каждому сотруднику относиться внимательнее, человечнее: кому-то дать лишний выходной, кого-то выслушать и помочь в важный для него момент.

3️⃣ Ещё из рабочих вариантов:

- беспроцентная рассрочка на жильё;

- беспроцентные кредиты на машину, квартиру, дом.

А что у вас работает с точки зрения привлечения работников в ваше хозяйство?