ПРОБЛЕМА РАБОТЫ СО СТАРШИМ ПОКОЛЕНИЕМ

Я самый младший в хозяйстве (после своего зама Данила). Некоторые из наших сотрудников мне в родители годятся.

Недавно я услышал от одного из них такую обратную связь: "С вами, Никита Александрович, бывает сложно работать. Вам бы кричать начать, матом ругаться..."

Получается, что моё спокойствие, уравновешенность и неэмоциональность вгоняет некоторых в ступор. 

Когда старшее поколение за всю свою жизнь привыкло, что для мотивации нужно кричать, материться и "бить палкой по спине" (они сами так и поступают, когда их не слушаются), то другое поведение они просто не понимают.

Отсутствие ора - это для них закрытость. Ведь часто ор сопровождается обратной стороной - «разговором по душам» с руководством, в процессе которого сотрудник понимает, что "все хорошо".

А когда всё спокойно, то как сотруднику понять: руководство злится, всё нормально или пора увольняться...

Что думаете на этот счет?