Опубликовано 04.02 13:38

Россельхознадзор вводит онлайн-рецепты на ветпрепараты для аквакультуры

С 1 марта 2024 года вступают в силу новые правила отпуска ветеринарных препаратов для аквакультурных хозяйств. Антибактериальные, гормональные, противопаразитарные, седативные средства, анестетики и другие ветпрепараты, используемые для разведения и выращивания водных биоресурсов, будут отпускаться исключительно по рецепту. Соответствующий порядок утвержден приказом Минсельхоза России № 776 от 2 ноября 2022 года. 

Рецепты будут оформляться в электронной системе Россельхознадзора «Гален». Для тестирования системы уже создан Демо-стенд, однако, по данным ведомства, активность участников остается низкой. На текущий момент в тестовом режиме оформлено лишь 418 рецептов, а из 466 зарегистрированных участников только 164 активно используют систему. При этом около 70% учетных записей, созданных в прошлом году, остаются неактивными. 

ВАРПЭ призывает аквакультурные предприятия ускорить регистрацию в системе «Гален» и протестировать ее функционал. Это позволит избежать сложностей с получением ветпрепаратов после вступления новых правил в силу. 

Что важно знать:

- Для работы в системе «Гален» предприятие должно быть зарегистрировано в «ВетИС». Техническую поддержку можно получить по адресу: support@fsvps.ru. 

- Регистрация в «Гален» доступна по ссылке: https://galen.vetrf.ru/.

На одно предприятие выдается одна учетная запись с полным набором ролей: выписка, отпуск, запрос рецептов и их гашение. 

- Все данные, введенные в систему до 1 марта 2024 года, будут удалены, так как до этого срока использование функционала «Гален» не является легитимным. 

- Для тестирования системы необходимо отправить заявку на электронную почту o.savickaya@fsvps.gov.ru,  указав наименование организации, ИНН, контактные данные и роль в обороте ветпрепаратов. Также доступен чат-бот в Telegram для обратной связи: https://t.me/+qCt823GnnMg4YmMy

Аквакультурным предприятиям рекомендуется оперативно подключиться к системе «Гален», чтобы избежать сбоев в работе после вступления новых правил в силу. 


Комментарии (0)